# 勤続年数

会社員として働くなかで、給与面の条件を理由に転職を考える人もいるのではないでしょうか。高い給与をもらうことで、仕事に対するモチベーションアップにつながる人もいることでしょう。しかし、転職先に必ずしも退職金があるわけではなく、あったとしても少額であるケースも想定できます。転職によっ

6月は定額減税が実施され、手取り額が増えた人も多いかと思います。ただし、止まらない物価上昇のあおりを受け、実際には手取り収入が増えた実感がわきにくいことも事実。物価上昇や収入の変動の影響を受けることなく、安心して生活を送りたいものですね。日本の公務員は

人生100年時代とされる現代において、60代で定年を迎えた後も仕事を辞めずに働く方は少なくありません。働く理由は生活費の補填や仕事へのやりがいなどさまざまです。定年退職後も働く場合、再雇用か再就職することが一般的です。共通の懸念点として収入や労働環境の変化がありますが、同じ会社で

勤めている会社や勤続年数によっては数千万円のまとまった金額がもらえることのある「退職金」ですが、退職日が1日ずれるだけで、もらえる金額が異なる場合もあるため注意が必要です。退職する前に、退職金の金額と退職所得控除額をチェックしておきましょう。本記事では、退職日を1日遅くするだけで

源泉徴収を受ける会社員の場合、勤務先において所定の手続きをしておけば退職金が支払われた場合は自動的に所得税・住民税が源泉徴収されます。ただ、退職金にかかる所得税の計算方法は特殊であり「勤続年数」によっても計算方法が変わるので、確認しておきましょう。退職金にかかる所得税額は、以下の