# 勤務条件

50代女性「非正規公務員」です。業務量は常勤職員と変わりませんが勤務時間が「15分」短くなりましたが、老後に影響はありますか?
2024.08.27

50代女性「非正規公務員」です。業務量は常勤職員と変わりませんが勤務時間が「15分」短くなりましたが、老後に影響はありますか?

安定した職業とされている公務員。しかし近年、地方自治体では非正規職員が増加しています。扶養内を意識するなどして、あえて非正規雇用を選択している方も多くいるでしょう。では、非正規雇用のまま老後を迎えるとして、年金などにどのような影響があるのでしょうか? FPが解説します。<

2024年10月から「パートでも週20時間勤務」で社会保険適用、拡大へ【年収の壁】を解説
2024.07.23

2024年10月から「パートでも週20時間勤務」で社会保険適用、拡大へ【年収の壁】を解説

2024年10月から、社会保険対象者の拡大が予定されています。さらに今後、短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模要件を撤廃する方向性にて調整するとのこと。2024年7月1日に開催された「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」に関して、

定年退職後も働きたいです。再雇用で「嘱託社員」として働く場合、「契約社員」とはどう違うのか具体的に知りたいです。
2024.07.08

定年退職後も働きたいです。再雇用で「嘱託社員」として働く場合、「契約社員」とはどう違うのか具体的に知りたいです。

60歳で定年を迎えても、まだ働きたいという人は多いようです。定年後の働き方はいくつかありますが、代表的なものは嘱託社員と契約社員です。では、嘱託社員と契約社員は何が違うのでしょうか。本記事で、それぞれの働き方を詳しく見てみましょう。最近では「人生100年時代」ともい

エアージャパン、既卒CA募集 経験不問で100人、12月以降入社
2024.06.19

エアージャパン、既卒CA募集 経験不問で100人、12月以降入社

 ANAホールディングス(ANAHD、9202)傘下のエアージャパン(AJX/NQ)は6月19日、客室乗務員(CA)の採用を始めた。既卒者が対象で、CAとしての経験は問わない。エントリー期間は7月18日午後2時59分まで。 募集人数は100人程度で、入社時期は12月以降の会社が指

48歳、私が若いころは「長時間働くのが偉い」とされていましたが、最近の若手社員は「定時帰り」が当たり前のようです。私も「タイパ」というのを意識すべきでしょうか?
2024.06.01

48歳、私が若いころは「長時間働くのが偉い」とされていましたが、最近の若手社員は「定時帰り」が当たり前のようです。私も「タイパ」というのを意識すべきでしょうか?

時代の変遷に伴って、働き方や価値観は変化します。10年~20年が経過すれば世の中の流れやトレンドも大きく変化することもあり、以前は常識だったことが「非常識」となっているケースは少なくありません。今回は、毎日定時で帰宅する若手社員に対して、モヤモヤとした感情を抱いている上長の悩みを