# 企業採用

　イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、新卒3年以内の内定辞退者に対して優遇枠を導入する。　新卒3年以内の内定辞退者を対象に、書類選考と一次面接を免除し、最終面接のみで選考を行う。また、内定辞退者を「フレンド」と定義し、企業情報や採用情報を継続的に発信。緩やかに関係性を続

　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象として、「20代採用における評価ポイント」に関する調査を実施した。「経験もポテンシャルもある層」として採用ニーズが高止まりする20代の採用。企業はどんな点を重視しているのだろうか。　20代を対象にしたキ

キャリアを積んでいくなか、部下をもつ人も増えていきますが、「問題のある部下」に頭を悩ませることもしばしば。そんなとき、どうしますか?　みていきましょう。株式会社学情が企業・団体の人事担当者を対象に行った『20代を対象にしたキャリア採用の難易度に関する調査』によると、20代を対象と