# 企業カルチャー
![「企業文化を変えること=“空気”を変えること」パナソニック コネクトが男性育休92%を達成するまで](/img/article/20240711/668f4229d41e3.jpg)
2024.07.11
「企業文化を変えること=“空気”を変えること」パナソニック コネクトが男性育休92%を達成するまで
パナソニックグループで、BtoBソリューションサービスを提供するパナソニック コネクト。事業活動の土台となる“健全な企業カルチャーの醸成”と、“誰もが安心して働ける環境づくり”に注力しているという同社。互いを尊重し、支え合い、ともに成長できる企業をつくるためのチャレンジに迫る。<
![任天堂復活のカギは「カルチャー」の変化にあり? 「縦割り構造」が会社にもたらす根深い問題](/img/article/20240709/668c9a6a58ae7.jpg)
2024.07.09
任天堂復活のカギは「カルチャー」の変化にあり? 「縦割り構造」が会社にもたらす根深い問題
世界に冠たる日本企業でありながら、一時期、競合他社の後塵を拝していた任天堂。その起死回生の立役者のひとりとなったのが、『崖っぷちだったアメリカ任天堂を復活させた男』の著者レジー・フィサメィだ。任天堂復活を支えたものとは何だったのか。「企業の強さの根源はカルチャーにあり」と考える起