人材流出のニュース

全国「最低賃金」に異変が…！昨年の岩手県を追い越して「ワースト1位」に陥落してしまった「都道府県の名前」

2024年10月から改定される各都道府県の「最低賃金」(時給)が出そろった。7月末に国の厚生労働省の委員会が全国一律50円の引き上げを求める「目安」をまとめていたが、今年はその目安を上回る引き上げを行う県が27に及ぶ「異変」が起きた。地方は若年人口の減少もあり、人手不足が一段と深

　働き方・雇用形態の多様化が進む一方、人材流出によって会社が不利益を被るケースもあるだろう。それでは、“企業側が退社する人に対して何らかの罰則を与える”ということは可能なのだろうか。実際の法律相談に回答する形で、弁護士の竹下正己氏が解説する。【質問】　中間管理職です

経済の急成長を遂げているインドだが、最近の失業率は8%に達し、求職者にとっては厳しい状況が続いている。しかし、グローバル求人サイトIndeedの最新調査によると、一部の業界では企業側が人材確保に苦戦している実態が明らかになった。Indeedの2023年のデータによると、インド企業

　政府は6日、男女間の賃金格差是正に向けた「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム（PT）」（座長・矢田稚子首相補佐官）の第5回会合を東京都内で開いた。　地方の男女賃金格差は若い女性が都市部に流出する一因と指摘されていることから、PTは地方での性別による賃金格差や役割分

これに対し韓国は年間に輩出される博士が１万７７６０人（２０２２年基準、韓国研究財団）であり、このうち理工系は４０％にとどまる。それすらも卒業後には脱韓国を選ぶ雰囲気がますます強まっている。韓国科学技術研究院（ＫＩＳＴ）のソン・ジウォン研究企画調整本部長は「理工系学部生と修士・博士高級研究開発人

　中国地方5県で県職員の中途退職が増えている。広島県の2023年度の一般行政職員の定年前退職は過去最多の119人で、他の4県も増加傾向となっている。各県は安定した雇用環境よりも高い給与ややりがいを求めて転職する若手職員が増えたのが一因とみている。　広島県では県警や県教委の職員、医

　外国人技能実習生に代わる新制度「育成就労」創設を柱とする関連法改正案が１４日、参院本会議で可決、成立した。同じ業務分野で職場を変える「転籍」がこれまでの原則３年から短縮される。群馬県内は都市部より賃金が低く、県内の関係者からは人材の流出を危惧する声も出ている。　「人材受け入れに

（ブルームバーグ）：ジョン・ウィリアムズ氏は2018年、著名マクロエコノミストとして、そしてサンフランシスコ連銀総裁を７年務めた経験豊かなマネジャーとして、ニューヨーク連銀総裁に就任した。ベテランの市場参加者の多くは今、同氏率いるニューヨーク連銀について、頭脳流出とウォール街での影響力低下に

介護職員の確保が難しくなる中、人材流出に歯止めをかけようと、東京都は、独自に介護や福祉職員を対象に最大で月額2万円を支給するとして、来月17日から申請受け付けを開始すると発表しました。介護業界ではニーズの増大が予測される一方で、給与水準の低さや人手不足などで職員の確保が難しくなっ