# シニア層
「80歳を目標に働きたい」72歳の現役セールススタッフ、離婚と定年後に再び就職した訳
内閣府の調査によると、60歳から69歳までのシニア層の就業率は今や50％を超えている。“生涯現役社会”が強まっているが、70代や80代となれば働くことに不安を覚える人も少なくないだろう。 そこで話を聞いたのが、セールススタッフとして働く桑島恵子さん（72）。体力は?いつまで働く
「70歳はまだまだ若い」専業主婦から15年ぶりの仕事復帰した女性の“スタート当初”からの目標
内閣府の調査によると、60歳から69歳までのシニア層の就業率は今や50％を超えている。“生涯現役社会”が強まっているが、70代や80代となれば働くことに不安を覚える人も少なくないだろう。 そこで話を聞いたのが、ビューティコンサルタントとして働く伊東園子さん。体力は?いつまで働く
埼玉県民、国道16号を境に買い方変わる？ ヤオコーの「南北政策」とは
食品スーパーのヤオコー（埼玉県川越市）が「南北政策」と呼ぶ施策を進めている。主力の県内では、メインの世帯像が変わる国道16号をおおよその境にして、品ぞろえや販促活動をきめ細かく切り替えようという取り組みだ。南北で買い物の仕方が大きく変わっているためだといい、地域の実情やニーズをくみとり、より
住宅情報サイトが「老卒採用」導入 「まだ働きたい方はぜひ」
不動産・住宅情報サイト大手のライフルが、65歳以上のシニア層に特化した採用制度を今春から導入した。経験や人脈が豊富なシニアから専門性の高い職種の人材を確保する狙い。「老卒採用」と銘打って10日まで営業や法務関連などの職種で募集している。 職種は、営業部門のアドバイザー▽コピーラ
大阪ガスが役職定年廃止 来年度、シニア層活用へ
大阪ガスは、一定の年齢に到達すると管理職などの役職から外す「役職定年制度」を廃止する方針を固めた。 現在55歳としている役職定年を2025年度に廃止する。人手不足などの課題を抱える中、高い能力を持つシニア層の活用を進める。 同社は昨年12月、社員の定年を60歳から
「定年後は働かない」という夫。年金だけでは不安なのですが、「60代」の私でもできる仕事はありますか？
定年を迎えても、再雇用によって働き続けるという人も増えてきました。しかし、長く働いてきたため定年後は働きたくないと考える方もいらっしゃるでしょう。定年後は働かないという選択をすると、収入は年金だけになってしまう場合もあります。「夫が定年後は働かないと言っているけれど
「これまでと違う」日銀・内田副総裁がデフレの原因解消に自信を示した理由
日銀の追加利上げに注目が集まる中、日銀の内真一副総裁が講演でデフレ終焉の見通しについて語りました。これをどう受け止めたらいいのか。第一生命経済研究所・藤代宏一主席エコノミストに寄稿してもらいました。 5月27日に内田副総裁が講演を実施しました。当面の金融政策に関する示唆は含まれ
歩くたびに地域とつながる パナソニックのシニア向け仮想散策アプリ
パナソニック ホールディングスは現在、「くらしコミュニティプラットフォーム」を活用した地域活性化支援に取り組んでいる。その成果のひとつが、京都市右京区との合同プロジェクト「心身の健康を支える地域密着型デジタルプラットフォーム」だ。 パナソニック ホールディングス（以下パナソニック
起業者の平均年齢「48.4歳」、過去最高を更新 シニアの起業目立つ
起業年齢の高齢化が進んでいる。帝国データバンク（東京都港区）によると、2023年に新設された法人の代表者の平均年齢は「48.4歳」となった。前年の48.2歳から0.2歳、過去5年で1歳以上も上昇するなど、起業年齢の高齢化が進んでいることが分かった。 年代別では、「40代」（31
６０歳・金村義明氏、今後の人生で本音「正直言うと、働きたくないですよ」
