# オンライン面接

　大学生の就職活動で、最終選考の前にオンライン面接でふるいをかける企業が増えている。　広島大学大学院の研究グループは、オンライン面接では、受験者の視線がカメラ方向を向いていない場合、評価が大幅に低下することを明らかにした。　パソコン画面の面接官ではなく、パソコン上部

今年3月に宮城県内の大学・短大などを卒業した新社会人の就職内定率は、13年連続で90％を超えた一方、宮城県内企業から内定を得た割合は、宮城労働局の調査開始後初めて4割を切ったことがわかった。宮城労働局が、宮城県内の大学や短大など68校を対象に行った調査によると、今年3月に卒業した

　6月1日は、政府が原則として定める本格的な採用活動の解禁日です。土曜日にもかかわらず、面接が行われました。　三井住友海上は2025年の春入社に向けて、約360人の採用を予定しています。2023年、新型コロナが5類に移行しましたが、地方に住む学生への配慮などから、1次面接と2次面

　2025年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が採用選考活動の解禁日と定めた1日、主要企業による面接が始まった。　ただ、すでに内定率が8割に上るとの調査もある。人手不足を背景とした人材獲得競争が激しくなったことから、採用は一段と早期化し解禁日の形骸化が進んでいる。

　スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。面接直前に待遇がより優れた別の募集先に乗り換える際に連絡しない事案が多い。背景には効率重視やSNS（ネット交流サービス）慣れなど「Z世代」特有の事