# お祝い金

　厚生労働省は2024年7月24日、医療・介護・保育分野の職業紹介業者に対する規制強化方針を決定した。背景には、業者の不正行為が事業所や施設の経営を圧迫し、現場の混乱を引き起こしている現実がある。　規制強化方針の主な内容は、就職者に支払われる「お祝い金」や、転職を勧める行為の全面

　システム開発のオプティムは、同社採用サイトに直接応募し正社員として入社した社員に、お祝い金50万～200万円を贈呈するキャンペーンを始めた。採用活動を強化し、事業成長につなげるのが狙い。　新卒と中途採用が対象。応募条件は、2024年7月23日から12月31日までに同社採用サイト

　厚生労働省は29日の労働政策審議会の部会で、求人メディアなどを展開する募集情報等提供事業者が転職する人に「就職お祝い金」を渡すことを禁じる検討を始めた。転職を勧奨しかねないためで、現在は有料職業紹介事業者などにとどまっている規制対象を広げたい考えだ。　祝い金として数万円程度の金