取引先から「新人扱い」された女性上司…〝マンスプレイニング〟の根底にあるジェンダー問題

AI要約

マンスプレイニングとは、男性が上から目線で一方的に説明する行動のことであり、女性に対する偏見や差別構造が背景にある。

トランスジェンダーの場合、性別移行前後でマンスプレイニングを経験する差があり、ジェンダーの問題と関連している。

職場や取引先で女性がマンスプレイニングや無知扱いを受ける様子が見られることもあり、問題が根深い。

取引先から「新人扱い」された女性上司…〝マンスプレイニング〟の根底にあるジェンダー問題

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