# 試用
半信半疑で初めて試したリカバリーウェア。VENEX『リカバリームーヴ』の本当の効果とは
“リカバリーウェア”なるジャンルの存在を初めて知ったのは数年前。大きなアウトドアショップの衣類コーナーだった。僕はその頃、リカバリーサンダルを愛用していたので、その字面が意味するところはすぐに理解できた。■■胡散臭い？ 眉唾もの？ すぐには飛び付けなかったリカバリー
画像生成AI「Midjourney」の無料試用が限定復活 ～最大25枚まで画像生成可能に
「DALL-E」や「Stable Diffusion」とともに画像生成AIのブームを巻き起こしたツールのひとつ「Midjourney」が、期間限定で無料で試用できるようになった。公式X（旧称Twitter）アカウントで告知されている。 有償のサブスクリプションで提供されるサービ
定年後にアルバイトを始めました。「未経験者なのでまずは試用期間を設ける」と言われ半年が経過しましたが、いまだ「本採用」されません。このまま本採用されない場合もあるのでしょうか…？
新しく採用する労働者に「試用期間」を設ける企業は少なくありません。しかし、なかなか本採用されないとなると不安に感じてしまいますね。本記事では試用期間の目的や試用期間の長さに加え、試用期間後の本採用を拒否できるケース、注意点などについて解説します。労働者の本採用を決め
介護の生産性向上を後押し 相談窓口「かごロボ」開設（鹿児島県）
鹿児島県は1日、鹿児島市にある県介護実習・普及センター内に、介護現場の生産性向上を支援する「かごしま介護ロボット等相談窓口」（かごロボ）を開設した。委託を受けた県社会福祉協議会が運営し、職員4人と業務アドバイザー2人で対応する。開館は午前9時～午後5時（月曜休館）。相談は無料。原則として専用
“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？
「システムエンジニアの経験者として採用したのに、全然できねーじゃん...」会社がそう叫んだであろう事件を解説する。（東京地裁 R5.7.28）病院で起きた事件である。病院は、ある社員（以下「Xさん」）を経験者のSEとして採用したが、3か月の試用期間満了と同時に「能力
持病があることを伝えていても、それを理由に試用期間で「契約終了」にされることもある？どう対処したらいい？
長い時間をかけてようやく正社員の採用先を見つけても、試用期間で契約終了と告げられるケースもあるでしょう。内容が納得できるものであればまだしも、どうしても納得できないこともあるはずです。本記事では、持病があることを面接時に伝えていたにもかかわらず、それを理由に試用期間で契約終了と言