# 幸せな仕事
![「年収の高い仕事」「低い仕事」を分ける残酷な要因 「業界・職種・努力・情熱」では決まらないワケ](/img/article/20240717/669700df7b626.jpg)
2024.07.17
「年収の高い仕事」「低い仕事」を分ける残酷な要因 「業界・職種・努力・情熱」では決まらないワケ
出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの
![「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると…2024年の平均は「55点」で減少傾向 幸せ度は何ではかる?](/img/article/20240716/6695a286755ca.jpg)
2024.07.16
「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると…2024年の平均は「55点」で減少傾向 幸せ度は何ではかる?
みなさんは、現在の「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると何点ですか。株式会社オープンアップグループ(東京都港区)が運営する『幸せな仕事総合研究所』が実施した「2024年度 幸せな仕事」に関する実態調査の結果によると、100点満点としたときの平均点は「約55点」となり、昨年度比で約1ポイント減少
![管理職が「罰ゲーム」になった、もう1つの重大要因 本来不要な「リーダーシップの見えない重り」](/img/article/20240709/668c7e40ed669.jpg)
2024.07.09
管理職が「罰ゲーム」になった、もう1つの重大要因 本来不要な「リーダーシップの見えない重り」
出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの
![「強みを全然見てもらえない」悩む人に欠けた視点 差別化の前に「同質化を考える」べき深いワケ](/img/article/20240628/667e1537e50c4.jpg)
2024.06.28
「強みを全然見てもらえない」悩む人に欠けた視点 差別化の前に「同質化を考える」べき深いワケ
出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの
![「社内のコネ」「社歴」は、あまりに軽視されすぎだ 「社内調整のプロ」というキャリア選択もある](/img/article/20240614/666b7619d2da4.jpg)
2024.06.14
「社内のコネ」「社歴」は、あまりに軽視されすぎだ 「社内調整のプロ」というキャリア選択もある
出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの