# 幸せな仕事

「年収の高い仕事」「低い仕事」を分ける残酷な要因 「業界・職種・努力・情熱」では決まらないワケ
2024.07.17

「年収の高い仕事」「低い仕事」を分ける残酷な要因 「業界・職種・努力・情熱」では決まらないワケ

出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの

「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると…2024年の平均は「55点」で減少傾向 幸せ度は何ではかる?
2024.07.16

「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると…2024年の平均は「55点」で減少傾向 幸せ度は何ではかる?

みなさんは、現在の「仕事に対する幸せ度」を自己採点すると何点ですか。株式会社オープンアップグループ(東京都港区)が運営する『幸せな仕事総合研究所』が実施した「2024年度 幸せな仕事」に関する実態調査の結果によると、100点満点としたときの平均点は「約55点」となり、昨年度比で約1ポイント減少

管理職が「罰ゲーム」になった、もう1つの重大要因 本来不要な「リーダーシップの見えない重り」
2024.07.09

管理職が「罰ゲーム」になった、もう1つの重大要因 本来不要な「リーダーシップの見えない重り」

出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの

「強みを全然見てもらえない」悩む人に欠けた視点 差別化の前に「同質化を考える」べき深いワケ
2024.06.28

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出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの

「社内のコネ」「社歴」は、あまりに軽視されすぎだ 「社内調整のプロ」というキャリア選択もある
2024.06.14

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出世なんてしなくても、有名にならなくてもいいから、本当に「やりたいこと」を見つけ、それを誰にも壊されないような働きかたを見つけたい。そう思っている人は多いはず。でも実際は、そんな「幸せな仕事」を見つけるのは至難の業に思えてしまいます。「『幸せな仕事』が見つからないの