# 雇用関係
2024.09.02
「若手社員が転勤を嫌い退職。準備が無駄に…」辞めていく社員に賠償・罰金を求めることは可能なのか? 弁護士が回答
働き方・雇用形態の多様化が進む一方、人材流出によって会社が不利益を被るケースもあるだろう。それでは、“企業側が退社する人に対して何らかの罰則を与える”ということは可能なのだろうか。実際の法律相談に回答する形で、弁護士の竹下正己氏が解説する。【質問】 中間管理職です
2024.07.06
栃木県内の不正受給倍増5億円 雇用助成、23年度43件 新型コロナウイルスの感染拡大で
国の雇用調整助成金(雇調金)などの雇用関係助成金のうち、2023年度に不正受給と認定された件数は前年度比16件増の43件で、総額は約2億9580万円増の計約5億2500万円となり前年度から倍増したことが5日、栃木労働局への取材で分かった。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い不正申請が相次いだ。
2024.06.19
日本版DBS創設法成立 性犯罪歴確認を義務づけ、最長20年の就業制限も
子供と接する仕事に就く人の性犯罪歴を雇用主側が確認する「日本版DBS」創設を盛り込んだ「こども性暴力防止法」は19日、参院本会議で全会一致により可決、成立した。行政の監督の仕組みがある学校や保育所などに確認を義務付け、禁錮刑以上の場合は刑の執行終了から最長20年は採用されないなど就業を制限する
2024.05.14
華やかな言葉こそ危険? 戦時下のイメージアップ戦略から、近現代史研究者・辻田真佐憲氏が「格好いい」職業像に潜む危険性を問う
2024.05.11
フォークリフトにひかれ骨折 「脚立から落ちた」とうそ 労災隠し容疑で塗装業代表を書類送検 茂原労基署
2024.05.10