# 職場パワハラ119
![「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ](/img/article/20240713/6691f2f4662d7.jpg)
2024.07.13
「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ
【07月13日 KOREA WAVE】韓国で職場内ハラスメント禁止法が施行されて5年が過ぎたが、職場内では「証拠がない」という理由で虚偽申告処理されたり、調査結果通知が無期限に延ばされるなど、まだ現場では混乱が続いている。市民団体の職場パワハラ119はこのほど、法施行5周年を迎え
![韓国会社員の9割「物価上昇で事実上、賃金が減少」](/img/article/20240619/6672a36e40144.jpg)
2024.06.19
韓国会社員の9割「物価上昇で事実上、賃金が減少」
【06月19日 KOREA WAVE】韓国の会社員の9割は、物価上昇によって、事実上賃金が減ったと考えている――。「職場パワハラ119」は世論調査機関を通じ、先月31日から10日まで全国満19歳以上の会社員1000人を対象にアンケート調査を実施し、16日に結果を発表した。