# 職場パワハラ

「NewJeansの挨拶は無視しろ」…他グループのマネジャー、職場いじめか
2024.09.14

「NewJeansの挨拶は無視しろ」…他グループのマネジャー、職場いじめか

 ガールズグループ「NewJeans」のメンバーのハニが、所属会社内でいじめにあったと暴露したことについて、「職場パワハラ119」は「職場いじめだとみられる」と主張した。 市民団体「職場パワハラ119」は13日に報道資料を出し、「(別のアイドルの)担当マネジャーがハニの挨拶を無視

「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ
2024.07.13

「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ

【07月13日 KOREA WAVE】韓国で職場内ハラスメント禁止法が施行されて5年が過ぎたが、職場内では「証拠がない」という理由で虚偽申告処理されたり、調査結果通知が無期限に延ばされるなど、まだ現場では混乱が続いている。市民団体の職場パワハラ119はこのほど、法施行5周年を迎え

韓国会社員の9割「物価上昇で事実上、賃金が減少」
2024.06.19

韓国会社員の9割「物価上昇で事実上、賃金が減少」

【06月19日 KOREA WAVE】韓国の会社員の9割は、物価上昇によって、事実上賃金が減ったと考えている――。「職場パワハラ119」は世論調査機関を通じ、先月31日から10日まで全国満19歳以上の会社員1000人を対象にアンケート調査を実施し、16日に結果を発表した。