# 給与格差
【月給偏差値が一覧で把握できる】北海道苫小牧市の求人からわかるフツーの人の給料事情
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
米アップルの女性従業員、職場プリンターに男性同僚が忘れた「源泉徴収票」を発見、同じ仕事なのに年収に1万ドルの差「最悪の気分になった」
米アップルの女性従業員2人が6月13日、同様の労働条件下で実質的に同じ業務にあたる男性よりも年収が1万ドル（約160万円）低く抑えられているなどとして同社を提訴した。男性の同僚が職場のプリンターに置き忘れた「源泉徴収票」を見つけたことで、賃金の差がわかったという。ウォール・ストリ
【月給偏差値が一覧表ですぐわかる】三重県桑名市の求人からわかる地方都市の実態「月給20万円台はどのあたり？」
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
三菱商事1939万円、トヨタ895万円「年収2倍超の大格差」を生む日本経済の根深い病理とは？
賃上げは定着するのでしょうか。注目したいのが三菱商事とトヨタの平均年収です。三菱商事1939万円、トヨタ895万円と、2倍超の格差があります。「業種が違うからでしょ」と思われる方、原因はそれだけではありません。実は、この格差には日本経済を蝕む「根深い病理」が隠れているのです。（百年コンサルテ
ＣＥＯの給与、従業員の１９６倍に 米国
ニューヨーク（ＣＮＮ） Ｓ＆Ｐ５００構成企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）の報酬が２０２３年に従業員の給与の１９６倍になったことが分かった。米エクイラー社と米ＡＰ通信の分析で明らかになった。２２年の１８５倍から格差が拡大している。これは、ＣＥＯの報酬が株価と密接に結びつ
ふざけるな！月収50万円「46歳大卒サラリーマン」大激怒…「新卒社員」給与引上げの犠牲になる「氷河期世代」の哀れ
新卒採用において、優秀な学生を獲得しようと、多くの企業が初任給を引上げ。他社が上げるなら我が社はそれ以上に……そんな熾烈な競争が繰り広げられています。一方で企業としても全世代で給与を引き上げるほどの余裕はなく、一部の人にしわ寄せが……みていきましょう。日本労働組合総連合会（連合）
【月給偏差値の一覧表つき】「東京都杉並区で普通の人がもらえるお給料はいくらですか？」
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
日本が「格差社会」であり続けている驚愕の理由…「格差是正」を支持する人は少数派だった？
先進国のなかでも、深刻なほど「所得格差」の大きい日本…なぜ日本でこんなにも格差が拡大しているのか？
H&MのCEOも退任。小売業界で働く女性たちはなぜCEOを辞めていくのか
