# 管理監督

「来期から係長に『昇進』になるから、残業代はなくなるよ」「今までより手取りは減るけれど、これも勉強だから」筆者が営業部の主任として働いていたときに上司から言われた言葉です。その会社では係長以上が管理職とされて残業代が支給されず、一般社員よりも手取りが減ることが常態化

「管理職などの役職に就くと残業代がつかない」と耳にしたことがある人はいるのではないでしょうか。実際、役職者の中には残業代がつかない社員もいます。ただし、労働基準法にのっとると「管理監督者（監督または管理の地位にある者）には労働時間、休憩、休日に関する規定は適用しないため、残業手当

　栃木県日光市は26日、借金返済など私的流用する目的で任意団体から計52万円を横領したとして、同市地域振興部藤原行政センターの副主幹の男性職員（49）を同日付で懲戒免職にしたと発表した。市は全額返還されたとして刑事告訴はしない方針。事案が重大だとして、粉川昭一市長と副市長の給料月額10分の1を

長く働いていると、その働きぶりを認められ、管理職に昇格することもあるでしょう。しかし「管理職になると残業代が出ない」という話を聞き、昇進をためらう方もいるかもしれません。今回は残業代が発生しないと言われる「管理監督者」や、課題である名ばかり管理職について解説します。役職や働き方が

　奄美市は２５日、２０２３年度の災害復旧事業３件計約３５７万円を予定外の工事に充てるなど不適切な事務処理をしたとして、当時の産業建設課長だった５０代男性を２４日付で減給３カ月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表した。別の職員２人を訓告処分とした。　同市住用総合支所によると、２３年

　静岡市は時間外勤務を過大に申請し、時間外手当を不正に受給したとして、職員１人を懲戒処分にしたと発表しました。　５月３０日付けで、減給１０分の１（１か月）の処分を受けたのは、駿河区役所に勤務する３０代の男性職員です。　静岡市によりますと男性職員は、２０２２年度に、時

会社から管理職への打診をもらえれば、非常にうれしいことのように聞こえますが、実際はどうなのでしょうか。一般的には年収が上がりますが、一方で「残業代がつかない」と聞くこともあるでしょう。また、近年では「管理職にはなりたくない」という意見も多いといわれます。本記事では、管理職と残業代