# 採用計画

【09月06日 KOREA WAVE】韓国経済人協会（KEF）の調査によると、韓国500大企業の57.5％が2024年下半期の大卒新規採用計画について未定または採用しない意向を示した。採用計画を立てた企業は42.5％で、昨年より増加しているが、依然として採用に慎重な姿勢が見られる。

【08月28日 KOREA WAVE】今年、採用計画を確定した韓国の大企業が過去10年間で最低値を記録した。採用規模も大幅に縮小すると見込まれており、求職者は特別な就職戦略を立てる必要性がありそうだ。韓国の大手人材紹介企業「インクルート」は27日、今年下半期における韓国内企業の採

自衛官の採用計画の達成率が過去最低になったことを受けて、防衛省は人材確保のための検討委員会を立ち上げました。来月下旬までに対応策をまとめる方針です。鬼木防衛副大臣「自衛官の採用については、令和5年度は自衛隊創設以来、最低レベルの採用計画達成率となりました。この厳しい

　自衛官の採用が厳しさを増している。若者募集の大半を占める任期付きの「自衛官候補生」は昨年度、採用計画の達成率が30・3％となり、制度導入以降で最も低かった。人材確保に向けてテコ入れを図ろうと、防衛省は8日、新たな検討委員会を始動。8月中に対策をとりまとめ、来年度予算の概算要求に反映させたい考