# 宿直勤務
![介護施設の宿直手当は「5000円」で大丈夫? 夜間に入居者の「急なお世話」も発生しがちなら、もっと賃金を払ってもらうことはできる? 具体的な“判断基準”を解説](/img/article/20240815/66bd8d4ad6be8.jpg)
2024.08.15
介護施設の宿直手当は「5000円」で大丈夫? 夜間に入居者の「急なお世話」も発生しがちなら、もっと賃金を払ってもらうことはできる? 具体的な“判断基準”を解説
宿直について、通常の労働時間ではないし仮眠もできるから、一定の手当で仕方ない、あるいは実際に起きて活動した時間分の賃金で我慢すべきだ、と考える人もいるかもしれません。しかし、労働の実態に応じて、不活動時間でも時間外手当や深夜割増賃金が支払われるべき場合もあり、詳細な判断基準や労働
![医師の宿直勤務の一部は「労働時間外」…労災認められず男性医師が提訴](/img/article/20240710/668e3db569d62.jpg)
2024.07.10
医師の宿直勤務の一部は「労働時間外」…労災認められず男性医師が提訴
都内の大学病院に勤務していた男性医師が、くも膜下出血を発症し労災申請したものの、宿直勤務の一部が労働時間として認められず、労災認定されなかったことを不服として国に対して訴えを起こしました。都内の大学病院で緩和医療科の医師として働いていた男性(50代)は、2018年にくも膜下出血を