# 労働権

いつでも切れる「使い捨て人間」…移住労働者を違法派遣しておきながら
2024.06.27

いつでも切れる「使い捨て人間」…移住労働者を違法派遣しておきながら

 「派遣職は一度使われたら捨てられる身ですね。怪我をしたから、物量が減ったからということで、ショートメッセージですぐに切られるんです。退職金も受け取れないし、労災処理もできない」 2年前に帰化した40代の中国同胞のKさんは、仁川(インチョン)の富平(プピョン)工業団地の製造工場で

メキシコ当局、VW工場を労働権侵害の疑いで調査へ 米国が要請
2024.06.12

メキシコ当局、VW工場を労働権侵害の疑いで調査へ 米国が要請

[メキシコ市 11日 ロイター] - メキシコ政府は11日、中部プエブラ州にあるドイツ自動車大手フォルクスワーゲン(VW)の工場における労働権侵害の疑いで、米国から正式な調査要請を受け取ったと明らかにした。メキシコ経済省と労働省は共同で、米国・メキシコ・カナダ協定(USM

パワハラが原因で退職を希望しているのに店長がやめさせてくれない…「即日退職」をするにはどうすればいいのか 弁護士が解説
2024.05.13

パワハラが原因で退職を希望しているのに店長がやめさせてくれない…「即日退職」をするにはどうすればいいのか 弁護士が解説

職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?
2024.05.07

職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?

部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか?
2024.05.07

部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか?