# 再採用
![育児休職+育児退職=最大4年半の養育期間確保…韓国・銀行が導入した「再採用」という手法](/img/article/20240611/6667b994922e4.jpg)
2024.06.11
育児休職+育児退職=最大4年半の養育期間確保…韓国・銀行が導入した「再採用」という手法
【06月11日 KOREA WAVE】韓国・ウリ銀行が、女性職員の経歴断絶を解消するために「育児退職」制度を導入した。育児のために一度退職しても、2年6カ月が過ぎて新規経歴職員として再採用するという内容だ。金融業界では今年初めにKB国民銀行が導入し、それに続く試み。ウリ銀行は先月
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2024.05.04