# 働きがい改革
2024.06.12
会社への不満や離職対策に効く人事データの活用法 タムラ製作所の心理的安全性のつくり方
電子部品、電子化学材料などの製造・販売を手掛けるタムラ製作所では、経営トップの交代を機に、働きがい改革に着手しました。取り組みのコアとなっているのは、組織の心理的安全性の向上です。その実現のために、管理職者行動特性に注目。心理的安全性サーベイと360度調査の結果を活用して得られたデータを活用し